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阿木尔林业局多举措提升职工群众幸福感
信息来源: 阿木尔林业局党政办 2018-07-06 
        阿木尔林业局以为民造福为第一目标,职工生活持续改善、百姓幸福指数逐渐攀升。
        一是维护职工切身利益。连续两年为全局职工实施政策性调资,实现人均增资423元,增幅15.5%。开发公益性岗位221人,办理灵活就业补贴558人,补贴金额144万元,城镇新增就业人员85人,失业人员再就业40人,就业困难人员再就业20人。在大兴安岭内开通15个药店和6家医院门诊即时结算系统,跨省9000多家医院实行住院刷卡结算,参保职工通过金保工程医疗保险网络直接核算,减轻了参保职工垫付资金的负担。
        二是扶贫工作取得成效。2017年初林业局共有贫困户73户178人。针对贫困户现状,林业局积极确定帮扶措施,带领职工脱贫致富。截至目前,争取到地区总工会扶持创业资金57.9万元,累计脱贫59户153人,剩余14户25人计划在年内全部实现脱贫。在对困难群体的帮扶中,通过“手牵手”帮扶活动与16个困难户结成帮扶对子;组织“送温暖”、“金秋助学”、“阳光就业”活动,发放救助、慰问金、慰问品25万余元;争取中央财政救助金12.4万元,省总、地总送温暖资金4万元,惠及困难职工500余人。同时为98名残疾人发放两项补贴4万余元,为1户残疾户发放补贴1200元,为8名低保户申请了大病救助金。
        三是鼓励职工创业增收。明确了发展管护区经济“六个一”目标,成立了发展管护区经济领导小组,制定下发了方案,并多次召开管护区经济工作推进会议,及时解决发展难题。为71名创业职工申请630万元贴息贷款。争取到地区总工会给予帮扶管护区发展资金20万元。无偿为创业户提供闲置房舍、场地、劳动力和指导培训等方面的帮扶,为菌类养殖创业户提供中幼林抚育剩余物,解决原料不足的难题。此外,与周边各个物流、快递公司对接,减少邮寄资费,降低成本,为创业者提供更加优质的物品运输服务途径。同时,完善考评机制,将9个管护区按照资源状况和产业基础分成两类,设置100万元以奖代投奖励资金,推动了管护区经济发展,增加了职工收入。
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